İşveren Markası Yönetimi - Gelişim Programı

İşveren Markası Yönetimi - Gelişim Programı: Yetenek Çeken Kurumlar Yaratmak

İşveren markasının stratejik önemini ve etkili bir işveren markası oluşturma adımlarını kapsamlı şekilde ele alan bu program, katılımcıları kendi kurumları için temel bir işveren markası planı tasarlayabilecek yetkinliğe ulaştırır. Google, Unilever, Trendyol gibi başarılı örnekler üzerinden gerçek uygulamaları inceleyen eğitim, teorik bilgiyi pratik çalışmalarla pekiştirir. Katılımcılar, çalışan deneyimi stratejileri geliştirme ve kurumlarını yetenek için cazip hale getirme becerisi kazanır.

İçerik

• İşveren markası kavramının tarihçesi ve gelişimi

• Çalışan ve işveren markası arasındaki farklar

• İç ve dış hedef kitle algı ölçümü teknikleri

• Glassdoor, LinkedIn gibi dijital platformlarda analiz

• İşveren Değer Önermesi (EVP) oluşturma

• Kurum kültürü ve değerlerle EVP uyumu

• LinkedIn ve Instagram içerik stratejileri

• Kariyer sayfası optimizasyonu

• Çalışan elçiliği programı tasarımı

• Aday deneyimi ve onboarding süreç tasarımı

• İlk 90 gün yaklaşımı ve aidiyet oluşturma

• Çalışan yolculuğu haritası ve persona çalışması

• SMART hedefler ve KPI belirleme

• eNPS ve sirkülasyon oranı ölçümleme

Kimler Katılabilir?

• İnsan kaynakları profesyonelleri

• Kurumsal iletişim uzmanları

• Pazarlama ekipleri

• İşveren markası sorumluları

• Çalışan deneyimi stratejileri geliştirmek isteyen yöneticiler

Sertifika

• İşveren Markası Yönetimi Katılım Sertifikası

Kariyer Fırsatları

• İşveren markası uzmanı

• Çalışan deneyimi yöneticisi

• Yetenek kazanım uzmanı

• İK iletişim uzmanı