
İşe alma ve yerleştirmeden bordrolama ve organizasyon yönetimine, performans değerlendirmeden kariyer planlamasına kadar insan kaynakları alanının tüm konularını içerir.

SAP İnsan Kaynakları (HR) modülünün temel süreçlerini kapsamlı şekilde ele alacaksınız. İşe alma ve yerleştirmeden bordrolama ve organizasyon yönetimine, performans değerlendirmeden kariyer planlamasına kadar insan kaynakları alanının tüm konularını içerir.
Organizasyon yönetimi: Şirket organizasyon yapısının oluşturulması/değiştirilmesi, departman-bölüm-birim oluşturma, pozisyon yaratma ve güncelleme, raporlama hiyerarşisi kurulumu, masraf yeri bağlantıları, iş tanımları
Personel işlemleri: İşe giriş/çıkış, organizasyon-pozisyon-unvan-bölüm değişiklikleri, nakil işlemleri, tarih değişiklikleri, personel alanı/alt alanı ve çalışan grubu değişiklikleri
Personel ana verileri: Kişisel bilgiler, kimlik/ehliyet/pasaport, aile bilgileri, adres, eğitim, iletişim bilgileri bakımı, personel kartı işlemleri
Diğer ana veriler: Sözleşme bileşenleri, termin izleme, nitelikler ve yetkinlikler, dahili sağlık hizmetleri, üyelikler, askerlik bilgisi, iş kazaları, avans/ikramiye/prim yönetimi, BES/icra kesintileri
30 saatlik eğitim sertifikası verilir
Sertifikalar PDF formatında dijital olarak gönderilir
En yeni haberler, fırsatlar ve gelişmelerden haberdar olun.